Die Syngenio AG wurde als attraktiver Arbeitgeber in der IT-Branche ausgezeichnet.
Über optimierte Antragsstrecken zur Neukundengewinnung.
Ein Einblick in die digitale Unternehmenskultur bei der Syngenio AG.
Teil 5 der Artikelserie über Erfolgsfaktoren bei der Kreditkarten-Portfoliomigration.
Teil 4 der Artikelserie über Erfolgsfaktoren bei der Kreditkarten-Portfoliomigration.
Teil 3 der Artikelserie über Erfolgsfaktoren bei der Kreditkarten-Portfoliomigration.
Teil 2 der Artikelserie über Erfolgsfaktoren bei der Kreditkarten-Portfoliomigration.
Im Kreditkartengeschäft müssen Sie Ihre Produkte, Services und Geschäftsprozesse immer häufiger optimieren und schneller anpassen, um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden. Viele Systeme schränken jedoch die operative Umsetzung von Neuerungen ein, da zB. der technische Prozessor veraltet ist.
Kennen Sie das Gefühl einen vermeintlich einfachen Auftrag erteilen zu wollen, nur um festzustellen, dass Ihnen zunächst eine unerwartet lange und unnötig komplexe Antragsstrecke bevorsteht, die es auszufüllen gilt?
Zweimal im Jahr treffen sich alle Syngenio-Kollegen zur Syngenio-Academy, einmal im Winter und einmal im Sommer. Konnten wir unser Jahres-Kick-Off 2020 noch persönlich und unbeschwert in Köln abhalten, war durch COVID-19 schnell klar, dass wir uns zum Sommerevent Anfang Juli nicht wie geplant in Frankfurt werden treffen können.
Dass ein tragfähiges Geschäftsmodell die Grundlage eines jeden Unternehmens darstellt, ist kein Geheimnis. Die Herausforderung besteht darin, bestehende Geschäftsmodelle immer wieder in Frage zu stellen und an neue Technologien, Märkte, Trends und Kundenwünsche anzupassen.
Wir treffen uns in der Zoom-Session: So oder so ähnlich heißt es seit vielen Wochen, wenn man mit KollegInnen oder Kunden telefoniert. Dabei sind virtuelle Meetings für Syngenio grundsätzlich nichts Neues…